Gazdasági mediáció
Professzionális közvetítés vállalkozások és partnerek között, hogy vitás ügyek pereskedés nélkül, gyorsan és költséghatékonyan rendeződjenek. A változékony gazdasági környezetben egy cég üzleti hírneve függhet egy konfliktus rendezésétől, ezért senkinek sem érdeke egy vita elhúzódása. A konfliktusos esetekben jobb minél előbb megoldást találni a problémákra, és ehhez nyújt hatékony megoldási módszert a gazdasági mediáció.
Megoldásfokúszú,
jövőbe tekintő gazdasági konfliktuskezelés
Budapesten és a balatoni régióban.
Felek közti együttműködés helyreállítása
a gazdasági mediáció segíti a feleket abban, hogy a vitás helyzetet párbeszéddel rendezzék, és megőrizzék üzleti kapcsolatukat. A cél a bizalom helyreállítása és a jövőbeli együttműködés fenntartása, mindkét fél érdekeit figyelembe véve.
Személyre szabott megoldások
a gazdasági mediáció során Ön és partnere közösen alakítják ki a mindkét fél számára elfogadható egyezséget. A folyamat gyors, bizalmas vitarendezést, alternatívát kínál a peres eljárással szemben. Ez a folyamat elősegíti a fenntartható, mindkét fél számára elfogadható megállapodás kialakítását.
Gyors, hatékony, költségkímélő megoldás
a gazdasági mediáció lehetőséget nyújt arra, hogy a felek elkerüljék a hosszadalmas és költséges peres eljárásokat. Segítségével a vitás kérdések gyorsabban, rugalmasabban és bizalmasan rendezhetők.
Diszkréció, biztonság, bizalmas kezelés
Egyenlő bánásmód – kétoldalú meghallgatás
A gazdasági mediáció során az egyenlő bánásmód és a kétoldalú meghallgatás elve biztosítja, hogy minden fél azonos figyelmet és esélyt kap álláspontja érvényesítésére.
gazdasági mediátor
Közvetítői igazolvány szám: K OO1965
Közvetítői névjegyzék szám: T/OO3675
Közvetítői névjegyzék szám: T/OO3675
Lépjünk kapcsolatba
Mi pontosan a mediáció?
A mediáció egy önkéntes, jövőre fókuszáló konfliktus kezelési módszer, mely során egy tapasztalt, semleges és felkészült mediátor segíti az érintett feleket egy közösen elfogadott írásbeli egyezség létrehozásában. A mediáció elsődleges célja a kompromisszumokon alapuló mindkét fél számára legkisebb hátrányokkal járó közös nevező felek általi elfogadtatása.
(Jogszabályi háttere: a közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény.)
- A mediáció az érdekalapú vitára és megoldásra alkalmas középső szakaszban működik a leghatékonyabban, amikor még meggyőzni akarom a partneremet és nem legyőzni az ellenfelemet.
- A mediáció nem a jogok és kötelezettségek, hanem az igények és érdekek mentén működik.
- A mediáció egy békés, önkéntes egyeztetési folyamat, amely lehetővé teszi, hogy vitás gazdasági ügyeit gyorsan, költséghatékonyan és diszkréten rendezze. A mediációs eljárás joghatása, hogy az elévülést megszakítja, nem jelent joglemondást.
A mediáció egyik legfontosabb előnye, hogy a felek maguk dönthetnek a végeredményről, a mediátor segítségével. Így elkerülhetik a bíróság előre megjósolhatatlan döntéseit, és közösen alakíthatják ki a számukra kedvező megoldást. A mediátor a kommunikációban és a konfliktusok tisztázásában segít, miközben figyelembe veszi mindkét fél érdekeit. Ezáltal gyorsabb, költséghatékonyabb és rugalmasabb megoldások születhetnek, mint egy bírósági eljárás során, ráadásul a felek szabadon dönthetnek arról, hogy elfogadják-e a javasolt megoldást.
A mediáció egy strukturált,
békés és hatékony módszer
a konfliktusok rendezésére bírósági eljárás nélkül. Segítségével újraindítható a kommunikáció, helyreállítható az együttműködés, és olyan megoldás születhet, amely mindkét fél számára elfogadható. Nem a hibáztatásról, hanem a jövőre és a közös érdekekre összpontosító megállapodás a cél. Gyors, kulturált és költséghatékony út a megegyezéshez.
Kinek ajánljuk?
Amikor a párbeszéd már nem működik, de a kapcsolat még fontos…
Vitás feleknek
A gazdasági mediáció hatékony megoldást kínál azoknak a vitás feleknek, akik gyorsan és eredményesen szeretnék peren kívül rendezni pénzügyi, szerződéses vagy üzleti ügyeiket az egyenlő bánásmód és a kétoldalú meghallgatás elve szerint.
Társaságoknak
Azoknak, akik békésen rendeznék nézeteltéréseiket, kölcsönös elfogadáson és önkéntes elköteleződésen alapuló megoldást kínálunk, amely nemcsak a konfliktust oldja meg, hanem erősíti a jövőbeni kapcsolatot is.
A gazdasági élet szereplőinek
Akik tartós, kölcsönösen elfogadható megoldást keresnek gazdasági vitáikra, fontos az üzleti harmónia helyreállítása, és a pereskedés helyett a megegyezést, valamint jó hírnevük megőrzését választják.
A megegyezés felé vezető lépések
Hazánkban a mediációra 2003. március 17-tõl kezdve van jogszerű lehetőség. A polgári jogi mediáció jogszabályi háttere a közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény. Az alternatív vitarendezés lehetőségével bármely természetes, vagy jogi személy élhet.
Professzionális, tapasztalt mediátor vezetésével
gazdasági viták hatékony kezelése és megoldása tapasztalt mediátor közreműködésével. Szakértő támogatást nyújtunk üzleti érdekellentétek, szerződéses viták vagy partneri konfliktusok esetén – a gyors, költséghatékony és megegyezésre törekvő megoldások érdekében.
Mindkét fél számára pártatlan és bizalmas környezet biztosításával
Gazdasági mediáció – zárt, nem nyilvános eljárás, amely pártatlan közvetítő segítségével, bizalmas környezetben segíti elő a vitás felek megegyezését. A felek között létrejött megállapodás önkéntes, a mediátor pedig szigorú titoktartási kötelezettség alatt áll.
Egyéni igényekhez igazított mediációs folyamat segítségével
Gazdasági mediációs szolgáltatásunk során a felek érdekeit és céljait szem előtt tartva, testreszabott eljárásban segítjük elő a megállapodás létrejöttét. A mediációs folyamat több, egymásra épülő szakaszból áll, a helyzet feltérképezésétől a közös megoldási lehetőségek kidolgozásán át a végleges megállapodásig.
A megegyezés eléréséig, amely mindkét fél érdekeit szolgálja
A mediációs eljárás időkorlátos, és nem partalan. Bármelyik fél jogosult azt bármikor megszakítani. A tárgyalások célja a megegyezés, olyan írásbeli megállapodás elérése, amely mindkét fél érdekeit szolgálja. A megállapodás létrejötte után utókövetés történik annak betartása érdekében.
Bízza ránk a konfliktusokat –
mi gyorsan és hatékonyan kezeljük.
Üzleti konfliktusait diszkréten, gyorsan és eredményesen kezeljük – tapasztalattal, empatikus szemlélettel.
Herpai Ágnes
gazdasági mediátor
„Két ellentétes nézőpont létezése már közös alapot jelent. Minél jobban megismerjük az ütközési felületet, annál nagyobb az esély a konfliktus megoldására.” Shirly Maclaine
Közvetítőként abban segítek, hogy a gazdasági konfliktusban álló felek közösen találjanak fenntartható, win-win megoldást vitás helyzeteikre – peren kívül, költséghatékonyan, nyugodt légkörben. A Pénzügyi és Számviteli Főiskola (jogutód Budapesti Gazdasági Egyetem) pénzügyi szakán végeztem, és több mint 30 éves, elsősorban KKV szektorban szerzett üzleti-pénzügyi tapasztalatom van. Mediátori végzettségemet a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara képzésén szereztem, ahol a Mediációs és Jogi Koordinációs Osztály pártoló tagja vagyok. Munkámat magas szintű szakmai felkészültséggel és folyamatos önképzéssel végzem. Közvetítőként olyan gazdasági helyzetekben nyújtok segítséget, ahol pénzintézetekkel, hatóságokkal vagy jogi szereplőkkel való egyeztetésekre, szerződéses viták rendezésére, csőd- vagy felszámolási eljárásokban való eligazodásra, illetve gazdasági társaságok átvilágítására, átalakulására, befektetési döntések támogatására van szükség. Széleskörű pénzügyi, számviteli és adózási ismereteimet ötvözöm mediátori módszerekkel, így komplex szakmai támogatást tudok nyújtani ügyfeleimnek.
Munkámat empátiával, pártatlanul és magas szakmai felkészültséggel végzem. A mediáció során a kommunikáció és az érdekek összehangolásának eszközeivel támogatom a feleket abban, hogy újra tárgyalópartnerekké váljanak. Célom mindig az együttműködés helyreállítása, a feszültségek csökkentése és a hosszú távú, stabil megoldások megtalálása.
Hiszek abban, hogy minden ellentét mögött közös pont rejlik – ezt kell megtalálni. Forduljanak hozzám bizalommal Budapesten vagy a balatoni régióban.
„A konfliktus helyett a megegyezést, a harc helyett a békét keresem.”
30
éves
KKV szektorban szerzett üzleti-pénzügyi tapasztalattal
Gyakori kérdések
Mediáció vagy Pereskedés?
A mediáció nem a jogok és kötelezettségek, hanem az igények és érdekek mentén működik.
Hazánkban a mediációra 2003. március 17-tõl kezdve van jogszerű lehetőség. A polgári jogi mediáció jogszabályi háttere a közvetítői tevékenységről szóló 2002. évi LV. törvény. Az alternatív vitarendezés lehetőségével bármely természetes, vagy jogi személy élhet.
A mediáció más néven közvetítés, vagy közvetítői eljárás a törvény szerint olyan sajátos
- permegelőzővagy bírósági, illetve hatósági eljárás befejezését elősegítő, egyeztető, konfliktuskezelő, vitarendező eljárás, amelynek a célja,
- a vitában érdekelt felek kölcsönös megegyezésealapján
- a vitában nem érintett harmadik személy (mediátor vagy más néven közvetítő) bevonása mellett
- a felek közötti vita rendezésének megoldását tartalmazó írásbeli megállapodáslétrehozásának elősegítése.
A mediáció egy modern konfliktus kezelési módszer, mely során egy tapasztalt, semleges és felkészült mediátor segíti az érintett feleket egy közösen elfogadott egyezség létrehozásában. A mediáció elsődleges célja a kompromisszumokon alapuló mindkét fél számára legkisebb hátrányokkal járó közös nevező elfogadtatása.
A felek önállóan döntenek, a mediátor segítségével, így ők határozzák meg a kölcsönösen előnyös végeredményt is, és nem kell azzal számolniuk, hogy a bíróság hozzon egy számukra előre megjósolhatatlan kimenetelű kötelező érvényű ítéletet.
A mediációs törvény konfliktuskezelő, vitarendező peres eljárást megelőző, pert helyettesítő jellegű, vagy azt lezáró rendelkezéseivel elősegíti a természetes személyek, szervezetek vagyoni, személyi jogaival kapcsolatban felmerülő polgár jogi viták hatékony lezárását.
A felek között egy közös írásbeli megállapodás jöhet létre, mellyel mindkét fél elégedett lehet, így megkímélik egymást az évekig tartó lelkileg és anyagilag is megterhelő pereskedéstől.
Milyen esetekben érdemes igénybe venni a gazdasági mediációt?
A mediációt javasoljuk mindazoknak, akiknek fontos a bizalmas ügyintézés és nem tudják higgadtan megbeszélni ügyeiket. A mediáció előre tekint, a hangsúly nem a múltra, hanem a jövőbeli megállapodásra helyeződik, a cél, hogy gyakorlatias megoldást találjon, amely a szemben álló félek számára is előre mutató elfogadható, és megnyugtató módon rendezi a vitás felek konfliktusait, gyorsan, hatékonyan és jelentős érdeksérelem nélkül.
- cégek megszűnésével összefüggő csődeljárás, felszámolás, végelszámolás esetén fellépő konfliktusok
- támogató intézményekkel, harmadik személlyel, hatósági ügyek kapcsán fellépő problémák
- szervezetek közötti, szervezeten belüli konfliktusok
- üzleti partnerek, üzlettársak, versenytársak közötti viták (szállítókkal, vevőkkel, alvállalkozókkal, ügyfelekkel végfelhasználókkal)
- gazdálkodó egység utódlásának szabályozása, fúzió, átvétel, cégeladás, akvizíció, pénzügyi
befektetések kapcsán felmerülő problémák - kintlévőségkezelés, követelés behajtás, kártérítési ügyek kapcsán felmerülő viták
Ki a mediátor - szerepe, tevékenysége ?
A mediátor tevékenysége során lelkiismeretesen, pártatlanul, legjobb tudása szerint törekszik az ellenérdekű felek békítésének megkísérlésére, és a bírói út igénybe vételének mellőzésével a felek közötti egyezség létrehozása. Módszeres kommunikációs stratégia alkalmazásával a vitás feleket „helyzetbe hozza”, hogy megtalálják a megállapodás megkötéséhez vezető utat. A mediátor arra törekszik, hogy a felek közösen dolgozzák ki az érdekeiknek leginkább megfelelő megállapodást nem döntéshozatal a feladata.
A mediátori tevékenységet a törvény szerint kizárólag azok a személyek és társaságok folytathatják, akik az Igazságügyi Minisztérium aktualizált névjegyzékében szerepelnek, felsőfokú végzettséggel és legalább öt éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek jellemzően jogászként, vagy közgazdászként.
A mediátor nem bíró, nem hozhat döntést a felek közötti vitás ügyekben és nem áll egyik, vagy másik fél pártjára sem, továbbá nem ügyvéd. Ezek a szakmák függetlenek és érdemben kiegészítik egymást.
Milyen előnnyel jár ez nekem?
A mediáció gyorsabb (max. 4 hónap), olcsóbb és rugalmasabb megoldás, mint a pereskedés. Jelentős költségmegtakarítással jár, csökkentheti az illetéket, és megszakítja az elévülést.
Az ügytől függően a bíróságra benyújtott dokumentumok és bizonyítékok, meghallgatott érintettek és beszámolók után nem egy bíró határoz majd a vitában álló felek sorsáról, hanem ők maguk lesznek azok, akik dönthetnek a problémás kérdés kezeléséről.
A mediáció lehetőséget teremt arra, hogy mindkét fél nyertesnek (win-win, győztes-győztes) érezve magát távozzon az alig néhány órás találkozóról, kezében a saját ötleteit és vállalásait tartalmazó megállapodással.
A megállapodásban leírtak betartása is sokkal könnyebb akkor, ha az egyén nem passzívan, egy külső befolyás kényszerének engedve cselekszik.
A felek megtarthatják a döntés feletti kontrollt, nincs vesztes, csak két nyertes. A megállapodások betartási aránya magas (85–95%), és ha mégsem sikerül egyezség, a per bármikor folytatható.
Az eljárás diszkrét, önkéntes, a mediációval kizárhatja a nyilvánosságot, a negatív visszhangokat, mert a feleket titoktartási kötelezettség terheli, így nem sérül a cég jó hírneve, az üzleti titkok nem kerülnek napvilágra.
További előnye a mediációnak, hogy amennyiben mégsem sikerül a teljes titoktartás és önkéntesség mellett történő, alternatív vitarendezés, a folyamat bármikor megszakítható, és a felek megindíthatják/folytathatják a bírósági eljárást, hiszen a mediáció nem jelent joglemondást.
Folyamatban lévő peres eljárás esetén is sor kerülhet mediációra?
Igen, a mediációs eljárásra már folyamatban lévő peres eljárás esetén is sor kerülhet, amikor is a felek belátják, hogy az egyezséggel többet nyernek, mint a további hosszadalmas, bizonytalan kimenetelű és idegőrlő pereskedéssel.
A bírósági és a mediációs folyamat alapvető különbsége az, hogy míg az első esetben a felek nem csak a folyamat feletti kontrollról mondanak le, hanem a döntés jogáról is (azt átadják a bírónak), addig a mediáció folyamán a mediátor csak a folyamatot kontrollálja, a döntés joga azonban az ügyfelek kezében marad.
Ha a felek akár a polgári eljárást megelőzően közvetítői eljárásban vettek részt, vagy a perfelvételt lezáró végzés meghozatalát követően közvetítői eljárásban vettek részt és egyezségüket a bíróság jóváhagyja illeték mérséklésben részesülhetnek az illeték törvény előírásainak megfelelően.
A mediáció ideje alatt a cég tevékenységét fel kell függeszteni?
A mediáció ideje alatt a cég tevékenységét nem kell felfüggeszteni, nincs kieső árbevétel, ha a vita kiéleződött, és a felek már nem beszélnek egymással, a gazdasági mediátor még mindig segíthet abban, hogy a felek közötti kommunikáció helyreálljon.
A mediátor segít a feleknek újra megnyitni a kommunikációs csatornákat, gyakran úgy, hogy a felek kezdetben csak külön-külön beszélnek a mediátorral. Mindez lehetővé teszi, hogy a felek elmondják a fenntartásaikat és a konfliktus okait anélkül, hogy közvetlenül „tárgyalnának” egymással. A mediátoron keresztül transzparenssé válhatnak a felek aggodalmai, érdekei és állaspontja.
Díjazás
Mediációt előkészítő ülés: díjmentes.
Különtárgyalás: 1-1,5 óra időtartam 25,000.-Ft/fő/alkalom.
Mediációs eljárás ülése: 2-3 óra időtartam 30,000.-Ft/fő/alkalom.
A mediációs megállapodás írásba foglalása: egyedi megállapodás szerint.
Összetett gazdasági ügyek komplex vitarendezésének díjazása egyedi megállapodás szerint
Költségtérítés egyedi megállapodás szerint.
A mediáció egy modern konfliktus kezelési módszer,
mely során egy tapasztalt, semleges és felkészült mediátor segíti az érintett feleket egy közösen elfogadott egyezség létrehozásában. A mediáció elsődleges célja a kompromisszumokon alapuló mindkét fél számára legkisebb hátrányokkal járó közös nevező elfogadtatása.
A gazdasági mediáció nem jogi tanácsadás, nem szaktanácsadás és nem eredmény köteles. A gazdasági mediáció előnye a gyorsaságában (maximum négy hónap), költség hatékonyságában rejlik.
A mediátor nem döntőbíró, nem ügyvéd
A mediátor független semleges harmadik fél, aki segít célorientáltan beazonosítani, lokalizálni a problémákat, hatékonyan vezeti a felek tárgyalásait, és kívülállóként a felek megelégedésére és a felekel együtt több lehetőséget kidolgoz, így olyan egyezséget segít elő – konfliktus kezelési módszerekkel-, amely minden érintett szempontjait szem előtt tartja. A mediátor a felekkel által elfogadott megállapodást írásba foglalja, annak tartalmát tekintve felelősség nem terheli, viszont jogellenes megállapodást nem foglalhat írásba.
